En İyi Değişim Yönetimi Modelini Nasıl Seçerim?



İşletmeniz veya kuruluşunuz için doğru değişim yönetimi modelini seçmek, değişim sürecinin önemli bir parçasıdır. Doğru model, sorunsuz ve kolay bir geçiş ile işletmenizde büyük bir çatışma ve çatışmaya neden olan bir geçiş arasındaki farkı yaratabilir. Genel olarak, ne tür bir modelin veya değişim sisteminin herkes için en iyi KOSGEB kredi başvurusu şekilde çalışacağını belirlemek için, kuruluşunuzun ve birlikte çalıştığınız diğer kişilerin ihtiyaçlarını göz önünde bulundurmak istersiniz. En iyi değişim yönetimi modeli, genellikle ihtiyaçlarınıza uyacak şekilde özelleştirebileceğiniz ve kuruluşunuzdaki çeşitli kişilerin özel kaygılarını ele alan bir modeldir.

Değişim yönetimi, bir işletme veya benzer bir kuruluştaki değişimi düzgün bir şekilde planlamak ve uygulamak için bir değişim yönetimi modelini kullanma sürecidir. Çok çeşitli şirket ve grupların ihtiyaçlarını karşılamak için, çeşitli uzmanlar tarafından tasarlanan birçok farklı sistem ve değişim modeli vardır. Siz ve kuruluşunuz için en iyi yönetim modelini belirlemek için, grubunuza yakından bakıp ihtiyaçlarınızı belirleyerek işe başlamalısınız.

Bu tür bir değerlendirme, genellikle iki farklı, ancak önemli süreçler biçiminde alır: İnsan kaynaklarınızı dikkate alarak ve uygulamak istediğiniz değişim türlerini dikkate alarak. Sizin için en iyi değişim yönetim modeli, birlikte çalıştığınız veya sizin için çalışan kişilerin gereksinimlerini ve endişelerini ele alan bir model olacaktır. Bu, bu değişime dahil olan insanlar hakkında ne kadar çok şey bilirseniz, daha iyi bir donanıma sahip olursanız, etkin bir değişim yönetimi modeli uygularsınız.

Çalıştığınız insanların geçmişte nasıl değiştiğini düşünerek işe başlamalısınız. Yapmak istediğiniz değişikliklerle ilgili temel fikirleri sunmaya ve başkalarının bu fikirlere tepkilerini ölçmeye başlamanız da size yardımcı olabilir. Örneğin, çalışanlardan değişiklik yapmaya karşı çok az dirençli olduğunu fark ederseniz, daha çok uygulamaya hazırlamaya odaklanan bir değişim yönetimi modelini kullanabilirsiniz. Öte yandan, çalışanlarınızın birçoğunun değişime dirençli göründüğünü fark ederseniz, büyük olasılıkla önünüzdeki değişikliklere hazırlanmaya odaklanan bir modele ihtiyacınız olacaktır.

Bu tür bir değişiklik için en iyi şekilde çalışan bir model bulmak ve bulmak istediğiniz değişikliklerin göz önüne alınması da yararlı olabilir. Örneğin,İşkur işsizlik maaşı işgücünüzün yarısını ortadan kaldıracak otomasyonu uygulamak isterseniz, o zaman operasyonlarınızı genişletmek ve iş gücünüzün boyutunu ikiye katlamak için kullanabileceğinizden çok farklı bir değişim yönetim modeline ihtiyacınız olacaktır. Önceki örnekteki gibi bir durumda, yasın beş aşamasına dayalı bir modelden yararlanabilirsiniz. İkinci durumda, mevcut işçilerin üretken büyümeyi teşvik etmek için olumlu katılımlarına odaklanan bir model kullanabilirsiniz.

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Adil Pazar Değeri Nedir?

Adil piyasa değeri, çeşitli bağlamlarda kullanılabilecek bir terimdir. Bir ev, araba ya da başka bir mülkün fiyatı için geçerli olabilir ve vergi, ya da sigorta şirketlerinin yasal yollarla mevcut bir şeyin değerini belirlemek için kullanılabilir. Bu değer, KOSGEB kredi başvurusu   mülkün kişisel değerini hesaba katmaz. Bir insanın bir evi gerçekten sevdiği gerçeği bu sayı ile pek ilgisi yoktur. Bunun yerine, esas olarak satış yapılmadığı ve mülkün fiyatlarının hızlı satış için azaltılmadığı durumlarda, şu anda satılırsa, mülkün parasal değerini ifade eder. Bunu tanımlamanın başka bir yolu da, açık pazarda bir ev, araba veya başka bir mülkün hangi fiyattan alınacağına bakmaktır. Bu, diğer ajanslar tarafından genellikle mülke atanan değerdir. Eğer bir araba çarpışırsa ve tamir etmenin bu kadar adil bir şekilde zarar görmesi halinde, bir sigorta şirketi, otomobili tamir etmek yerine o değeri sunacaktır. Bu, arabanın değiştirilmesinin fiyatı ile aynı değildir - çok fazla olmaya...
Devamı

Farklı Gazete Reklam Türleri Nelerdir?

Gazete reklamcılığı, bir işe, garaja veya sunulan bir servise dikkat çekmek için popüler bir yöntemdir. Bir etkinliğin veya işin en etkili şekilde reklamını yapmak için, boyut, yerleştirme, şekil ve maliyet açısından farklılık gösteren çeşitli gazete türü seçenekleri vardır. Küçük ve ucuz olan sınıflandırılmış reklamlar var; Kartvizit reklamları, KOSGEB kredi başvurusu bir kartvizitin boyutu hakkında, beklendiği gibi; ağırlıklı olarak işletmeler tarafından kullanılan kupon ve satış ilanları; ve gazetenin etrafını saran ve önlemek için zor olan spadeler. Sınıflandırılmış reklamlar, gazete reklam türlerinin en küçüğüdür ve aynı zamanda en uygun maliyetlidir. Reklam veren, kendi reklamını yazar ve maliyet, kullanılan türde satır sayısına dayanır. Bu reklamlar genellikle düzenli olarak basılır ve bir dizi gazete sirkülasyon döngüsü için satın alınır; genellikle bir tanesini birbirinden ayırt etmek için tasarım alanında çok az olan birçok alana ayrılmış reklamlar vardır. Bu reklam...
Devamı

Farklı Durum Analizi Türleri Nelerdir?

Bir durum analizi yürütmek için çeşitli yollar vardır. Bir şirket, güçlü, zayıf yönler, fırsatlar ve tehditler (SWOT) analizi veya müşterileri, şirketi ve rakipleri inceleyen üçlü model gibi yerleşik yöntemleri kullanabilir. Bir işletmenin mevcut pazar ortamı ve ürün analizi gibi en çok hangi konuları etkilediğine bağlı olarak kendi durum analizi sürecini geliştirmesi yararlı olabilir. Bir durum analizi yürütmenin en popüler yollarından biri, KOSGEB kredi başvurusu bir SWOT analizi yapmaktır. Bu, şirketin ve çevresinin hızlı bir değerlendirmesini yapmanın basit bir yoludur. Geçmiş ve şimdiki güçlü ve zayıf yönlerin analizini gerektirir, böylece neyin değiştirilmesi gerektiğini ve hangi yöntemlerin zaten çalışmakta olduğunu belirleyebilir. Analiz ayrıca, işletmenin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olabilecek potansiyel dış ve iç fırsatların araştırılmasını da içerir. SWOT analizi ayrıca, kendisine zarar verebilecek gelecekteki gelişmeler de dahil olmak üzere, şirkete zarar verebi...
Devamı