Dilbert Prensibi nedir?



CartoonistScott Adams'ın çizgi roman "Dilbert" adlı filmi, kurumsal dünyayı ve içinde yaşayan garip karakterleri rutin bir şekilde hicvediyor. 1990'larda Adams, "Peter Prensibi" gibi insan kaynakları aksiyomlarının popülerliğine karşılık olarak kendi hiciv "Dilbert Prensibi" ni geliştirdi. Peter Prensibi, yetkin çalışanların, KOSGEB kredi başvurusuyetersizlik seviyesine ulaşana kadar rutin olarak terfi ettiklerini düşünürken, bu prensip, yetersiz çalışanların genellikle iş yerlerinde daha fazla hasarı önlemek için yönetim pozisyonlarına yükseltildiğini göstermektedir.

Dilbert Prensibi altında, yetkin bir programcı, diğer yetkili programcılara barış içinde çalışma fırsatı tanımak için kendi departmanından “terfi” edecekti. Yeni terfi eden yönetici, etkin olmayan toplantılara katılarak ve misyon bildirileri hazırlayarak gününü doldurabilirken, sıradan işçiler gerçek şirket işleriyle başa çıkabilirdi.

Dil-yanlı Dilbert Prensibi ilk baskında ortaya çıktığında, çoğu insan kaynağı ve iş organizasyonu uzmanları, onun kurulu yönetim hiyerarşisi teorileri üzerine hiciv almaktan başka bir şey olmadığını düşündüler. Şirket liderlerinin, en az yetkin çalışanlarını, büyük sorumluluklarla yönetsel görevlere bilinçli olarak teşvik etmeleri pek anlamlı olmaz. Promosyonlar, yetkin çalışanları becerilerine göre ödüllendirmek için görevliydi.

Ancak zamanla, aynı uzmanların çoğu Dilbert İlkesinin arkasındaki gizli bilgeliği görmeye başlayacaktı. Birçok büyük şirkette, belirli üst yönetim pozisyonlarının şirketin günlük operasyonlarından çok uzaklaştığı ortaya çıkmıştır. Yeterince muhtaç olmayan çalışanları, İşkur işsizlik maaşı              
düzenli bir departmandan ve ifti müşterileri, hoşnutsuz iş arkadaşları ya da hayal kırıklığına uğramış denetçileri yerleştirmek için şahane orta yönetim pozisyonlarına getirmek gerçekten mümkün oldu.

Dilbert Prensibi insan kaynakları uygulamalarında hicivli bir jab olarak başlamış olsa da, o zamandan beri birçok işletme organizasyon sınıfında okumaya ihtiyaç duymuştur. Bu tür promosyonlardan yararlanan yetkisiz çalışanların gerçek sayısı her zaman bir anlaşmazlık konusu olabilir, ama en azından şirket dünyası, Dilbert Prensibinin ilk şüphelenilen gerçeğe daha yakın olduğunu kabul eder.

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Adil Pazar Değeri Nedir?

Adil piyasa değeri, çeşitli bağlamlarda kullanılabilecek bir terimdir. Bir ev, araba ya da başka bir mülkün fiyatı için geçerli olabilir ve vergi, ya da sigorta şirketlerinin yasal yollarla mevcut bir şeyin değerini belirlemek için kullanılabilir. Bu değer, KOSGEB kredi başvurusu   mülkün kişisel değerini hesaba katmaz. Bir insanın bir evi gerçekten sevdiği gerçeği bu sayı ile pek ilgisi yoktur. Bunun yerine, esas olarak satış yapılmadığı ve mülkün fiyatlarının hızlı satış için azaltılmadığı durumlarda, şu anda satılırsa, mülkün parasal değerini ifade eder. Bunu tanımlamanın başka bir yolu da, açık pazarda bir ev, araba veya başka bir mülkün hangi fiyattan alınacağına bakmaktır. Bu, diğer ajanslar tarafından genellikle mülke atanan değerdir. Eğer bir araba çarpışırsa ve tamir etmenin bu kadar adil bir şekilde zarar görmesi halinde, bir sigorta şirketi, otomobili tamir etmek yerine o değeri sunacaktır. Bu, arabanın değiştirilmesinin fiyatı ile aynı değildir - çok fazla olmaya...
Devamı

Farklı Gazete Reklam Türleri Nelerdir?

Gazete reklamcılığı, bir işe, garaja veya sunulan bir servise dikkat çekmek için popüler bir yöntemdir. Bir etkinliğin veya işin en etkili şekilde reklamını yapmak için, boyut, yerleştirme, şekil ve maliyet açısından farklılık gösteren çeşitli gazete türü seçenekleri vardır. Küçük ve ucuz olan sınıflandırılmış reklamlar var; Kartvizit reklamları, KOSGEB kredi başvurusu bir kartvizitin boyutu hakkında, beklendiği gibi; ağırlıklı olarak işletmeler tarafından kullanılan kupon ve satış ilanları; ve gazetenin etrafını saran ve önlemek için zor olan spadeler. Sınıflandırılmış reklamlar, gazete reklam türlerinin en küçüğüdür ve aynı zamanda en uygun maliyetlidir. Reklam veren, kendi reklamını yazar ve maliyet, kullanılan türde satır sayısına dayanır. Bu reklamlar genellikle düzenli olarak basılır ve bir dizi gazete sirkülasyon döngüsü için satın alınır; genellikle bir tanesini birbirinden ayırt etmek için tasarım alanında çok az olan birçok alana ayrılmış reklamlar vardır. Bu reklam...
Devamı

Farklı Durum Analizi Türleri Nelerdir?

Bir durum analizi yürütmek için çeşitli yollar vardır. Bir şirket, güçlü, zayıf yönler, fırsatlar ve tehditler (SWOT) analizi veya müşterileri, şirketi ve rakipleri inceleyen üçlü model gibi yerleşik yöntemleri kullanabilir. Bir işletmenin mevcut pazar ortamı ve ürün analizi gibi en çok hangi konuları etkilediğine bağlı olarak kendi durum analizi sürecini geliştirmesi yararlı olabilir. Bir durum analizi yürütmenin en popüler yollarından biri, KOSGEB kredi başvurusu bir SWOT analizi yapmaktır. Bu, şirketin ve çevresinin hızlı bir değerlendirmesini yapmanın basit bir yoludur. Geçmiş ve şimdiki güçlü ve zayıf yönlerin analizini gerektirir, böylece neyin değiştirilmesi gerektiğini ve hangi yöntemlerin zaten çalışmakta olduğunu belirleyebilir. Analiz ayrıca, işletmenin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olabilecek potansiyel dış ve iç fırsatların araştırılmasını da içerir. SWOT analizi ayrıca, kendisine zarar verebilecek gelecekteki gelişmeler de dahil olmak üzere, şirkete zarar verebi...
Devamı