Bütünlük testi nedir?

Bir bütünlük testi, bireyin dürüstlüğü ve etik ilkelere bağlılığı hakkında daha fazla bilgi edinmek amacıyla uygulanan bir testtir. Bu tür testler, KOSGEB kredi başvurusufirmaların yüksek dürüstlük düzeyine sahip başvuru sahiplerini tespit etmelerine yardımcı olmak için istihdam öncesi taramaları olarak kullanılır ve bunlar aynı zamanda şirketin davranış kurallarına bağlı olduklarını teyit etmek için çalışan kişilerin takibi olarak da kullanılabilir. Bütünlük testlerini ilgilendiren yasa değişkendir ve her alanda yasal olmayabilir.

Bir bütünlük testinde, test sorumlusuna ahlaki veya etik konularla ilgili bir dizi soru sorulur. Bu, bir test yöneticisi ile yapılan bir röportajda veya bir bilgisayar programı veya kalem ve kağıt testi ile yapılabilir. Bütünlük testi, sorulara verilen cevapların, test katılımcısının bütünlüğü ile ilgili önemli bilgileri ortaya çıkaracağı şekilde tasarlanmıştır.

Bütünlük testleri riskleri tanımlamak için tasarlanmıştır. Bunlar arasında hile yapan veya çalabilecek çalışanlar, etik standartlara uymakta güçlük çekenler ve işyerinin güvenliği için tehdit oluşturabilecek kişiler sayılabilir. Bir iş başvurusunda bulunanların daha eksiksiz bir resmini sağlamak için, arka plan kontrolleri, referanslar ve bir iş görüşmesi gibi diğer çalışma öncesi tarama testleri ile birlikte kullanılmak üzere tasarlanmıştır.

Bazı eleştirmenler, bütünlük testlerinin geçerliliğini sorguladı. Test şirketleri sıklıkla anlamlı sonuçlara ulaşırken, bunların çoğaltılması zor olabilir. Deneyimli bir sınav katılımcı, testi sorulara cevap vererek testi geçebilir ve stres altında olan bir kişi, testi anlayamadığı için veya sınavın amacına yönelik olarak belirsiz olduğu için testi kaybedebilir. Bir bütünlük testi ile ilgili soruların sorunlu bir şekilde çerçevelenmesi sınav katılımcılarını da karıştırır ve geçersiz cevaplarla sonuçlanabilir. Dahası, test mutlaka davranışı öngörmemektedir; Yüksek bütünlüğe sahip biri,İşkur işsizlik  örneğin, kötü çalışma koşullarından dolayı hüsrana uğrayabilir ve işte hile veya çalmak olabilir.

Birçok ülkenin iş başvurusunda bulunanları ayrımcılığa karşı korumak için tasarlanan yasaları vardır. Bazı ülkelerde, bir bütünlük testi yasaldır çünkü herhangi bir hakkı ihlal etmediğine inanılmaktadır; Bir kimseyi, cinsiyet, ırk, engellilik durumu veya korunabilecek diğer kimlikler temelinde aşırı ayrımcılığa maruz bırakmayacaktır. Bununla birlikte, diğer ülkeler, bu tür testlerin geçerliliğine itiraz etmekle yükümlü olduklarını, ya da hiç yasal olmadıklarını ya da çalışanların reddederek başvurduklarını reddetmeksizin reddetme hakkına sahip olmaları gerektiğine hükmetmiştir.